今日焦点！演技与颜值齐飞！张艺兴、金晨主演电影《孤注一掷》首映主创见面会即将举行

演技与颜值齐飞！张艺兴、金晨主演电影《孤注一掷》首映主创见面会即将举行

北京，2023年8月2日 - 由宁浩监制、申奥导演、张艺兴、金晨领衔主演的电影《孤注一掷》将于8月8日全国上映。今日，新浪观影团联合电影《孤注一掷》主办“孤注一掷，为你而战”首映主创见面会，将于8月6日（周日）在北京举行。届时，张艺兴、金晨等主创将亲临现场，与影迷们分享电影拍摄趣事和幕后故事。

电影《孤注一掷》讲述了程序员潘生（张艺兴 饰）和模特安娜（金晨 饰）被海外高薪招聘吸引，出国淘金，却意外落入境外诈骗工厂的陷阱。为了逃离魔窟，他们与赌徒阿天（王大陆 饰）和其女友小雨（周也 饰）联手，上演了一场惊险刺激的逃亡之旅。

该片集结了张艺兴、金晨、王大陆、周也等实力派演员，阵容可谓十分养眼。张艺兴在片中饰演的潘生聪明勇敢，为了生存不惜冒险；金晨饰演的安娜美艳动人，却身陷骗局；王大陆饰演的阿天玩世不恭，却隐藏着善良的内心；周也饰演的小雨单纯可爱，却也暗藏心机。四位主演在片中展现了精湛的演技，为观众带来了精彩的表演。

除了高颜值的演员阵容之外，电影《孤注一掷》的剧情也十分引人注目。影片以境外诈骗为题材，揭露了诈骗团伙的黑暗内幕，并展现了主人公们在困境中挣扎求生的故事。影片的情节紧张刺激，充满了悬念和反转，让人欲罢不能。

电影《孤注一掷》不仅拥有高颜值的演员

小红书员工两年成“活化石”？高薪难掩内忧外患，组织动荡引人才流失

北京，2024年6月14日 - 近日，有消息称小红书内部存在严重的员工离职现象，两年工龄员工已是“活化石”。据了解，小红书员工流动性高、平均司龄短、工作强度大、加班文化严重，即使薪酬具有竞争力，也难以留住人才。

高薪背后的代价：员工身心俱疲

据多位小红书前员工透露，公司奉行“狼性文化”，工作节奏快、压力大，加班现象普遍存在。此外，小红书还推崇“复盘文化”，要求员工不断总结经验，这导致员工工作成果容易被迅速消耗，难以获得晋升机会。

一位不愿透露姓名的前员工表示，他在小红书工作两年后离职，主要原因是工作强度太大，且看不到职业发展前景。他表示，公司经常要求员工加班到深夜，甚至通宵工作，而且绩效考核压力很大，稍有不慎就会被淘汰。

组织动荡加剧人才流失

除了高强度工作文化之外，小红书近年来还面临着严重的组织动荡问题。公司频繁调整组织架构和高管，导致员工工作内容和汇报对象频繁变化，也使得员工难以形成归属感和认同感。

据了解，小红书在过去一年内经历了多次组织架构调整，涉及电商、社区、内容等多个业务板块。此外，公司还出现了多名高管离职的情况，包括CTO、CMO等人。

组织动荡使得小红书员工士气低落，也进一步加剧了人才流失。许多员工表示，对公司未来发展感到迷茫，因此选择离开寻找新的机会。

小红书如何留住人才？

小红书的员工离职问题已经引起了公司管理层的关注。近日，小红书CEO曾表示，公司将通过改善工作环境、提高员工待遇、加强职业发展规划等措施来留住人才。

然而，要想真正留住人才，小红书还需要从根本上改变“狼性文化”和“复盘文化”，建立更加人性化、更具长远发展的管理机制。同时，公司也要加强组织建设，减少内部动荡，为员工营造更加稳定的工作环境。

以下是一些关于小红书员工离职问题的额外信息：

• 小红书并非唯一一家面临员工离职问题的互联网公司。近年来，许多互联网公司都出现了员工流动性过大的问题。
• 员工离职会导致企业生产效率下降、研发创新停滞、人才竞争力减弱等问题。
• 企业需要采取多种措施来留住人才，包括改善工作环境、提高员工待遇、加强职业发展规划等。

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